Le test en ligne le plus clairement décrit du conseil en stratégie
OC&C l’écrit dans l’annonce elle-même : un test de raisonnement numérique et logique de 30 minutes. Aucune précaution oratoire, aucun « pourra être exigé ».
L’annonce du poste d’Associate Consultant 2027 aux États-Unis détaille tout le parcours, dans l’ordre : envoi du CV sans votre nom ni vos coordonnées, avec une lettre de motivation obligatoire, puis le test en ligne de 30 minutes, une phase d’examen des dossiers, un premier tour de deux case interviews de 30 minutes à distance, un second tour de deux case interviews de 45 minutes avec des associate partners et des partners, puis l’offre.
Le CV anonymisé n’est pas une formalité. OC&C trie sur le fond, et résume ainsi sa façon de recruter : « no tricks, no secrets, nothing up our sleeves, we want you to succeed » (notre traduction : « pas de pièges, pas de secrets, rien dans les manches : nous voulons que vous réussissiez »).
Chaque bureau a son process, et OC&C les publie tous
D’après la brochure de recrutement des jeunes diplômés publiée par le cabinet :
- Londres : CV, tests en ligne, deux entretiens de 30 minutes (cas pour la filière Strategy, entretiens techniques pour Analytics), puis deux case interviews de 45 minutes.
- Rotterdam : CV, lettre de motivation et relevés de notes, un test numérique en ligne, puis un entretien de motivation de 45 minutes, un cas de 60 minutes et un entretien de 90 minutes sur une étude de cas écrite, puis trois case interviews de 60 minutes. C’est le seul cas écrit qu’OC&C publie, tous bureaux confondus.
- Paris : CV et lettre de motivation, test en ligne, deux cas de 60 minutes, puis deux cas de 60 minutes avec des partners. Recrutement au fil de l’eau, sauf en juillet et en août.
- Munich et Düsseldorf : test en ligne, puis deux tours de deux case interviews de 45 minutes. Allemand de niveau C1 au minimum, en plus de l’anglais.
- Varsovie : tests en ligne, deux cas de 45 minutes, un entretien RH, puis deux autres cas de 45 minutes.
- Australie et Grande Chine : test en ligne, puis des tours de cas.
OC&C ne nomme pas le prestataire du test, ne publie ni le nombre de questions ni le seuil de réussite, et ne dit pas si le test est adaptatif.
Un tri automatisé, et son exception
OC&C indique qu’une partie de son process de recrutement des jeunes diplômés et des stagiaires « uses automated decision making which is necessary for us to determine whether or not you meet our minimum degree classification requirements » (notre traduction : « recourt à une prise de décision automatisée, nécessaire pour déterminer si vous atteignez ou non la mention de diplôme minimale que nous exigeons »). Le cabinet prévoit aussi une porte de sortie : les candidats peuvent faire valoir des circonstances atténuantes, et « where such information is provided, this would always be manually reviewed » (notre traduction : « lorsque de telles informations sont fournies, elles sont toujours examinées manuellement »).
Ici, les dates limites comptent plus que dans la plupart des cabinets
OC&C précise en toutes lettres qu’il ne tranche pas au fur et à mesure : « while we screen our applications on a rolling basis we don’t make decisions until after the deadline » (notre traduction : « si nous examinons les candidatures au fil de l’eau, nous ne prenons nos décisions qu’une fois la date limite passée »). Le feedback arrive dans les trois semaines qui suivent la clôture.
Fin août 2026, la date limite pour le poste d’Associate Consultant 2027 aux États-Unis est fixée au vendredi 11 septembre 2026 à 18 h 59, heure de l’Est (ET), et celle du Summer Internship 2027 aux États-Unis au 18 septembre à 19 h ET. Au Royaume-Uni, les candidatures des jeunes diplômés ouvrent généralement début septembre, avec des dates limites entre début et mi-novembre ; pour le stage, elles ouvrent début octobre, avec une date limite à la mi-janvier.
Il existe un raccourci, un vrai. L’OC&C Stratathon, un cas de stratégie au format hackathon organisé au bureau de Londres, envoie son vainqueur directement au premier tour d’entretiens de la filière Analytics ; les deuxième et troisième accèdent d’emblée au test technique en ligne.
Sources officielles : L’annonce Associate Consultant 2027 aux États-Unis · La brochure mondiale de recrutement des jeunes diplômés 2024 (PDF) · La politique de confidentialité des candidats · Votre candidature · L’OC&C Stratathon